🎯 Notre mission

Depuis 10 ans, nous créons des rencontres transformantes pour révéler et faire croître la force d’action collective des associations, des entreprises et des personnes.

Notre mission est de conceptualiser et produire des expériences uniques pour :

• Lever des dons au service de projets associatifs ambitieux (de l’élaboration de stratégies de fundraising à l’organisation de soirées de collecte hors norme)
• Créer un déclic et réveiller en chacun l’envie d’agir avec les autres pour transformer la société

Notre marque de fabrique ?

✨ Révéler

Identifier et mettre en valeur des histoires et des témoins inspirants qui suscitent l’émotion.

🫂 Relier

Créer la rencontre entre ceux qui font et ceux qui peuvent aider grâce à des formats immersifs et expérientiels.

🚀 Amplifier

Transformer ces rencontres en un engagement durable grâce à l’émulation collective, la joie partagée et le contenu proposé.

Obole en quelques chiffres

• 35 collaborateurs
• 10 ans d'existence
• • de 121 millions € de dons levés
• • 650 associations aidées
• • 350 entreprises engagées
• • 100 000 personnes mobilisées

🖥 Pour candidater : Écrivez à Thomas Tixier, Directeur des Opérations chez Obole : [email protected]

🗓 Poste dans notre bureau situé à Paris ou Nantes

📄 LES MISSIONS

Sous la responsabilité d’un Responsable de Projet, le/la Chef de projet aura pour mission principale d’accompagner les clients dans leur stratégie de levée de dons et d’influence, en accompagnant la production d'événements, en contribuant aux stratégies de mécénat, en participant au développement des réseaux...

Les missions menées par Obole sont ambitieuses et à fort impact social. Elles répondent toutes à des objectifs précis dont le succès représente un enjeu clé dans l’essaimage ou la structuration des projets que nous accompagnons. Pour se faire :

• Le/La chef de projet est chargée de la bonne exécution et des rendus et actions.
• Il/Elle produit les actions et tâches nécessaires pour faire advenir l’événement, la mission.
• Il/Elle s’assure de mettre en œuvre tous les moyens à sa disposition pour atteindre l’objectif commun partagé de la mission en lien avec son le responsable de la mission, son manager et l’ensemble de l’équipe.
• Il/Elle assume ses responsabilités propres dans le cadre des projets, missions et des attentes et objectifs fixé avec son manager.

Gestion ou suivi d’une variété de missions comprenant :

• Du Conseil en levée de dons (45%)

  • Relation client & efficience de la mission
    • Définition du rétroplannings, contributions fortes aux comités de pilotage
    • Gestion directe de missions de conseil en lien avec un chef de projet
  • Stratégie & développement
    • Conception et présentation de stratégies de fundraising (entretiens, audit, benchmark)
    • Élaboration d’argumentaires et fiches projets
    • Ciblage de fondations/institutions et aide au montage de dossiers
    • Animation de comités de soutien (grands donateurs et ambassadeurs)
  • Accompagnement & activation
    • Coaching des clients (pitch donateurs, rendez-vous de sollicitation)
    • Pilotage d’actions de prospection : emailing, mailing, phoning

• L’organisation d’événements (45%)

  • Pilotage opérationnel d’événements
    • Gestion en direct d’événements de levée de fonds (relation face-à-face client), en binôme avec un chef de projet.
    • Élaboration et suivi des rétroplannings événementiels
    • Coordination de l’ensemble des intervenants et prestataires
  • Direction technique & production
    • Direction technique et événementielle le jour J
    • Supervision des dispositifs techniques (scénographie, régie, intervenants, déroulé, timing)
    • Gestion des imprévus et pilotage opérationnel en temps réel
  • Logistique & appui transversal
    • Coordination des besoins logistiques liés aux événements
    • Appui logistique et opérationnel à l’organisation des événements de levée de dons portés par les autres membres de l’équipe

• De la prospection commerciale (10%)

  • Participer à des salons et événements professionnels pour développer le réseau
  • Entretenir des relations durables avec les clients existant (suivi régulier)
  • Détecter les opportunités de vente croisée
  • Collaborer avec les équipes d’Obole pour garantir la faisabilité des projets

Présence sur les événements Obole pour assurer le bon suivi. (environ 15 événements par an en soirée sur les jours ouvrés)